Leadership Sparring – Coaching für Seniors von Seniors
Leadership Sparring bietet erfahrenen Führungskräften und Expert:innen einen klaren Rahmen für Reflexion und Entscheidung. Im Mittelpunkt stehen Rollenklärung, Kommunikation, Konfliktdynamiken und Selbstführung. Das Coaching ist strukturiert, vertraulich und praxisnah.
Format & Dauer
Einzelsession (60–90 Min.)
Coaching-Paket (z.B. 4 oder 6 Sessions)
für spürbare Entwicklung über mehrere Wochen
Kurz-Sparring (30 Min.)
für akute Klärung und Vorbereitung wichtiger Gespräche
Online oder Präsenz (nach Vereinbarung)
Nach Terminabsprache
Ablauf
1
Kennenlernen (kurz)
Anliegen, Zielbild, Zusammenarbeit
2
Fokus setzen
Themen bündeln, Prioritäten klären, Erfolgskriterien definieren
3
Coaching-Sessions (60–90 Min.)
Perspektiven, Entscheidungen, Umsetzungsschritte
4
Transfer
Reflexionsimpulse und Umsetzung im Alltag (optional mit kurzen Check-ins)
So arbeiten wir
Wir verbinden strukturiertes Coaching mit systemischem Blick auf Organisationen und Dynamiken. Du erhältst präzise Spiegelung, klärende Fragen und praktikable Interventionen, passend zu deinem Kontext. Der Prozess bleibt fokussiert, menschlich und professionell.
Für wen ist dieses Angebot?
Führungskräfte, Team- und Bereichsleitungen
Senior Expert:innen, Projekt- und Programmverantwortliche
Menschen in Übergängen: neue Rolle, Veränderung, Neuorientierung
Leadership Sparring richtet sich an Menschen mit langjähriger Erfahrung und Verantwortung, die einen professionellen Reflexionsraum suchen. Im Coaching klären wir Ziele, sortieren Komplexität und schärfen deine Positionierung in anspruchsvollen Situationen. Du findst Sprache für das, was gerade ansteht– strukturiert, vertraulich und praxisnah. Du gewinnst Orientierung, triffst tragfähige Entscheidungen und stärkst deine Führung, die wirksam und gesund bleibt.
Häufige Themen dieses Coachings
Entscheidungen in komplexen Lagen
Rollenklärung, Positionierung, Einfluss
Kommunikation mit Wirkung, schwierige Gespräche
Konfliktdynamiken, Spannungen, Interessenlagen
Zusammenarbeit, Team- und Stakeholder-Themen
Selbstführung: Energie, Resilienz, Zeit und Prioritäten
Was du mitnimmst
Klarheit über Zielbild, Rolle und Handlungsoptionen
eine tragfähige Entscheidung oder eine klare Entscheidungsroute
stärkere Präsenz und stimmige Kommunikation
konkrete nächste Schritte für Umsetzung und Transfer
Dieser Workshop richtet sich an:
Führungskräfte
Senior Expert:innen
Organisationsentwickler:innen
Projekt- und Programmverantwortliche
Unsere Expertise
Diskretion und professionelle Standards
Zertifizierungen (EASC/ DVNLP/ akademisch-universitär)
Langjährige internationale Erfahrung, Arbeit im europäischen Kontext
Arbeit auf Basis von mehr als 20 Jahren Berufserfahrung: systemisch / komplementär/ transaktionsanalytisch / supervisorisch
Exklusivität und Expertise in Change Management, Security, Business Continuity Management, Kollaps-Management





