Sommer

Dieser Kurs ist Teil der 4-Jahreszeiten-Workshop-Reihe

Sommer

Dieser Kurs ist Teil der 4-Jahreszeiten-Workshop-Reihe

In diesem Sommerworkshop begegnest du deinen Kolleg:innen online, vielleicht von einem sonnigen Platz aus oder an einem ruhigen, schattigen Ort. In diesem Workshop gehst du deinen Themen und Fragen rund um digitale Dynamik in Teams, um deine Wahrnehmung im Raum, cross-funktionaler Prozesssteuerung (Emotio und Ratio) und eigenen Wirkfaktoren im Online-Rahmen nach. Didaktische Kernprinzipien, neue Tools im digitalen Kontext und Ausbau des eigenen methodischen Repertoires ergänzen und bereichern deine Expertise - auf überraschende Weise.

Format & Dauer

Online

27.-29. August 2026

Donnerstag

19.00 -21.00 Uhr

Freitag

09.00-13.00 Uhr

14.30-18.00 Uhr

Personal Power Time 20.00-21.30 Uhr

Samstag

09.00-13.00 Uhr

Ablauf

Einführung

Empowerment und Vielfalt– wie gestalten, wie steuern, wie aushalten? Teamspirit, Individualität und diverse Wirkfaktoren – Erfahrungswissen neu justieren.

Vielfalt und Dynamik

Variabel moderierte Online-Gruppenprozesse, SPOC und Selbstpositionierung, iterativ agieren, hohe Beteiligung ermöglichen und zugleich klare Orientierung geben bis zum Commitment – wie Spannungen, Unterschiedlichkeit und Entscheidungen in Teams Raum schaffen und online Spaß machen können. Viel aktive Beteiligung in Break-Outs und Come-Ins, in Peers und mit spannenden Coaching-Tools für deine Arbeit mit Teams, in Organisationen und zur Selbstreflexion.

Aktivierung

Didaktischer Einsatz von spielerischen Tools , u.a. auf Basis C.G. Jung und anderen Modellen, “Die Wanderin- ein digitales Coaching-Märchen“, Input zu 4 Farben und ihren Nuancen - neues Kartenset für nachhaltige Veränderungen (analog und digital anwendbar), Impulse für moderierte Gruppendynamik und Selbstpositionierung, Umgang mit Entscheidungen in Teams. Arbeit mit Metaphern, Kraftquelle, Resilienz, Empowerment- Dialoge.

Integration

Logbuch, Lernpartnerschaften, Teamenergie, Irritationen und Impulse im Rahmen des Workshops und freies Peerlernen in der ChangeCloud-Community

Dieser Workshop richtet sich an:

Dieser Workshop richtet sich an:

Supervisor:innen
Berater:innen
Coach:innen
Change-Prozessgestalter:innen
Organisationsentwickler:innen

Verfügbare Termine

27.-29. August 2026

Sommer – Fülle und Kraft

Online

350 € (Sonderpreis)

(exkl. MwSt.)

Jetzt anmelden

Das Trainer:innenteam

Das Trainer:innenteam

Heidrun Strikker

Lehrtrainerin Coach, Lehrtrainerin DVNLP, Gründerin ChangeCloud

Heidrun Strikker

Lehrtrainerin Coach, Lehrtrainerin DVNLP, Gründerin ChangeCloud

Prof. Dr. Frank Strikker

Business Coaching und Change Management, Europäische Fernhochschule Hamburg, Euro-FH

Prof. Dr. Frank Strikker

Business Coaching und Change Management, Europäische Fernhochschule Hamburg, Euro-FH

Warum ChangeCloud?

Systemisch & strategisch

Du denkst über Silos hinaus und richtest Strukturen, Prozesse, Kultur und Verhalten auf ein gemeinsames Zielbild aus.

Expertise der Trainer:innen

Du profitierst von praxiserprobter, wissenschaftlich fundierter Begleitung – präzise Fragen, klare Leitplanken, messbare Wirkung.

Hohe Flexibilität

Du arbeitest remote, hybrid oder vor Ort – in Taktung und Format, die zu Deinem Rhythmus passen.

Messbarer Fortschritt

Du siehst Wirkung schnell – mit fokussierten Sprints, Feedbackschleifen und transparenten Ergebnissen.

Warum ChangeCloud?

Systemisch & strategisch

Du denkst über Silos hinaus und richtest Strukturen, Prozesse, Kultur und Verhalten auf ein gemeinsames Zielbild aus.

Expertise der Trainer:innen

Du profitierst von praxiserprobter, wissenschaftlich fundierter Begleitung – präzise Fragen, klare Leitplanken, messbare Wirkung.

Hohe Flexibilität

Du arbeitest remote, hybrid oder vor Ort – in Taktung und Format, die zu Deinem Rhythmus passen.

Messbarer Fortschritt

Du siehst Wirkung schnell – mit fokussierten Sprints, Feedbackschleifen und transparenten Ergebnissen.

Unsere Expertise

Diskretion und professionelle Standards

Zertifizierungen (EASC/ DVNLP/ akademisch-universitär)

Langjährige internationale Erfahrung, Arbeit im europäischen Kontext

Arbeit auf Basis von mehr als 20 Jahren Berufserfahrung: systemisch / komplementär/ transaktionsanalytisch / supervisorisch

Exklusivität und Expertise in Change Management, Security, Business Continuity Management, Kollaps-Management

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Lass uns sprechen – und Deine Transformation starten.

Über mich

Heidrun Strikker

arbeitet als Business Coachin, Lehrtrainerin, Ausbilderin, Change-Begleiterin und war langjährige geschäftsführende Gesellschafterin von SHS CONSULT GmbH. Sie begleitet seit Jahren nachhaltige Projekte und Programme für Unternehmen der Wirtschaft und Verwaltung. Die strategische Perspektive leitet sie ab aus der internen Zeit als Referentin im Vorstandsstab und als Leiterin der Personalentwicklung in einem Medienkonzern. Später hat sie dieses Erfahrungswissen in verschiedenen Unternehmen transferiert und von Beginn an in der Coaching-Präsenzausbildung des Studiengangs Business Coaching und Change Management (Euro-FH Hamburg) zusammengeführt.

Sie ist Lehrcoach und Mitglied im EASC und DVNLP. 

Über mich

Heidrun Strikker

arbeitet als Business Coachin, Lehrtrainerin, Ausbilderin, Change-Begleiterin und war langjährige geschäftsführende Gesellschafterin von SHS CONSULT GmbH. Sie begleitet seit Jahren nachhaltige Projekte und Programme für Unternehmen der Wirtschaft und Verwaltung. Die strategische Perspektive leitet sie ab aus der internen Zeit als Referentin im Vorstandsstab und als Leiterin der Personalentwicklung in einem Medienkonzern. Später hat sie dieses Erfahrungswissen in verschiedenen Unternehmen transferiert und von Beginn an in der Coaching-Präsenzausbildung des Studiengangs Business Coaching und Change Management (Euro-FH Hamburg) zusammengeführt.

Sie ist Lehrcoach und Mitglied im EASC und DVNLP. 

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