Im Frühjahrsworkshop findest du ein systemisches Feld, das für Zuversicht, Fragen, Irritationen und Perspektive auf Nachhaltigkeit bereitet ist und sich für Natur, Lebensfreude und alle Elemente öffnet. Wir erleben unsichere Zeiten und Konflikte in vielen Bereichen der Gesellschaft – wie kann sich Coaching, Supervision und Beratung mit frischen Impulsen und offener Haltung einbringen? Wie willst du in Zukunft wirken, was hast du bereits vorbereitet, welche Wurzeln stärken dich? Im Frühlingsfeld probierst dich mit anderen aus, positionierst dich für die nächste Zeit - mit klaren Gedanken, offener Haltung, mithilfe kreativer Tools und einem neuen Selbstverständnis als Veränderungsexpert:innen.
Format & Dauer
Präsenzworkshop
Verpflegung und Unterkunft in Selbstorganisation, Möglichkeiten zur Übernachtung vor Ort bzw. in der Nähe.
Getränke während der Workshop-Zeiten sind inklusiv, gemeinsames Essen optional.
Präsenz (Raum Bielefeld)
21.-23. Mai 2026
Donnerstag
Ankommen ab 18.00 Uhr
Start: 19.00 - 21.00 Uhr
Freitag
09.00 - 13.00 Uhr
14.30 – 18.00 Uhr
Personal Power Time 20.00-21.30 Uhr
Samstag
09.00-13.00 Uhr
Gemeinsames Essen optional.
Ablauf
Einführung
Empowerment und neue Verantwortung – wofür? Wer in Coaching, Beratung und Supervision arbeitet, setzt nicht nur powervolle Methoden und Tools ein, auch die Kraft der eigenen Persönlichkeit, Ideen für nachhaltige Lebensführung und dein Veränderungswissen sind wirkungsvoll, überall in der Gesellschaft, um dich herum. Wie willst du diese Power in deinem Umfeld, in Teams und Organisationen umsetzen, wie nimmst du auf, was fehlt, was gebraucht wird? Was steuern wir als Kommunikationsexpert:innen, was nicht?
Licht und Schatten erkennen
Welche Ideen, Fragen, Impulse bringst du mit auf dein Frühlings-Feld? Wie spürst du tiefe Freude und Leichtigkeit, wie gibst du deine Ideen weiter, wie nimmst du Wertschätzung auf und wie fühlst du auch Sorgen, Vermeidung, Ängste in dir und bei anderen? Wie zeigst du dich und wie un-sichtbar bist du in Organisationen, was willst du einbringen von dir, was auch nicht? Zeit für Standortbestimmung für Erfahrungsträger:innen, Austausch von Wissen, Üben neuer Methoden. Du klärst für dich: wo und wie will ich meinen Aktionsradius abstecken, erweitern oder eingrenzen? Wie gehe ich mit Resilienz und mit Empowerment um?
Aktivierung
Altes und neues Selbstverständnis in Coaching, Supervision und Beratung, eigener Zielrahmen für den Jahreszeitenzyklus, didaktischer Einsatz von spielerischen Tools auf Basis C.G. Jung und anderen Modellen, 4 Farben, 5 Elemente und ihre Nuancen – neues Kartenset für nachhaltige Veränderungen (analog und digital anwendbar), Austausch und Raum für eigene Projekte und Themen, Feedback und Zielrahmen.
Integration
Logbuch, Lernpartnerschaften, ergänzende Ideen, offene Fragen und Impulse im Rahmen des Workshops, Raum für Selbstreflexion und Austausch, Peerlernen, Lernpartnerschaften.
Extra
Mit jeweils zwei anderen Personen 2 Deep Dive-Stunden mit Heidrun oder Frank abstimmen und bis zum nächsten Workshop online in Selbstorganisation zu gestalten.
Supervisor:innen
Berater:innen
Coach:innen
Change-Prozessgestalter:innen
Organisationsentwickler:innen
Verfügbare Termine
21.-23. Mai 2026
Frühjahr – Das Feld
Präsenz
500 € (Sonderpreis)
(exkl. MwSt.)
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Unsere Expertise
Diskretion und professionelle Standards
Zertifizierungen (EASC/ DVNLP/ akademisch-universitär)
Langjährige internationale Erfahrung, Arbeit im europäischen Kontext
Arbeit auf Basis von mehr als 20 Jahren Berufserfahrung: systemisch / komplementär/ transaktionsanalytisch / supervisorisch
Exklusivität und Expertise in Change Management, Security, Business Continuity Management, Kollaps-Management



















